长期居住德国，你会发现一个有趣的现象：这里不存在“廉价劳动力”的说法。

与之相反，德国的劳动力成本居高不下。

德国民间流传一个有趣的比喻：富人和普通人或许驾驶同样的车辆，但富人会雇佣洗车服务，普通人则需自行清洗。

德国人很少自己洗车，原因很简单：请人洗车费用太高。 同样的道理，高昂的维修费用也让许多德国人对购买新车望而却步，因为哪怕只是轻微刮蹭，维修成本都令人难以承受。

二手车选择范围广，车况略差也无妨。一位同事此前购入一辆二手奔驰，尽管是二手车，却依然爱护有加。

车辆轻微刮蹭，维修费用却高达3800欧元，令人难以置信。

在德国，并非所有家庭都能轻松负担得起专业技术工人的维修费用。例如，我的一个华人朋友夫妇，就因为家中水龙头损坏而发生争吵。

因为请了个水管工来换水龙头，一周后收到账单，竟高达294欧元！夫妻俩都觉得价格太高，为此发生了争吵。最后妻子建议，以后类似的小事尽量自己动手解决。

发达国家的一个显著特点是：人力成本最高。

国内餐饮业普遍将服务员视为低成本劳动力。

德国服务员的月收入通常能达到两三千欧元，如果加上顾客给的小费，收入还会更高。

他们的工作时间是每周40小时，周末双休，每年享受30天带薪假期，福利待遇与其他白领无异。不过，工作强度肯定比一般白领高，这是不言而喻的。

油漆工、电工、管道工等蓝领技工，根本谈不上廉价劳动力。

一些电工的月收入能达到五六千欧元，甚至超过部分大学毕业生的薪资水平。

一位华人朋友家中电路跳闸，预约电工上门维修，等了两个星期才修好，最终花费2000欧元。如此高昂的维修费用，是否还能称他们为廉价劳动力？

德国技术工人的年收入，例如木匠、水管工、地板工和电工等，税前大约在5万到6万欧元之间。经验丰富的资深技工，年收入甚至可超过10万欧元。

一位清华大学硕士毕业的男士，如今在德国从事电工工作，且精通此行。

他表示，亲身前往德国体验一番，就能深刻体会到“职业无贵贱之分”的真谛。

员工薪酬待遇及福利水平大体一致，均实行朝九晚五、周末双休的工作制，并享有每年30天带薪休假。即使少数人薪资较高，但税收负担相应增加，实际到手工资也相差无几。

财富差距不会过大，从而避免高收入群体对低收入群体颐指气使。

德国人视工作为“天职”，认为每项工作都蕴含神圣意义。

在德国，这种社会风气影响下，许多孩子从小便受到父母职业的熏陶，最终选择与其相同的职业道路。

许多德国家族企业，数代人传承着务实的家族手艺，例如务农、铁匠或烘焙。